1、 完成任务指标，定期向营销副总汇报工作计划及销售完成情况；组织相关业务人员定期召开会议，及时交流经验，确保信息的收集、传递、沟通，并向销售部相关领导汇报；
2、 提高公司产品渠道管理水平，积极参与各项的谈判，加强过程控制和客情关系；并维护和管理价格体系；
3、 按照公司财务货款回笼管理规定，加强货款管理，确保及时回收；
4、 不断完善销售网络，提高本区域内的销售力量，合理安排经销、分销系统布局，调整销售管理流程，与市场策略配合，提高销售效率；
5、销售状况、产品价格与销售政策、市场状况、市场推广、业务运作与管理；
6、负责组建销售团队，重视企业文化宣贯。
7、根据销售部的战略、组织结构及公司文化的要求，规划制定本区域业务流程、组织结构、管理制度，经审批执行，不断提高部门工作质量。

1、充分了解快消品行业厂家、经销商渠道资源，拥有快消品（农产品、原粮类）资源者优先； 2、不拘泥于传统行业思维，积极接受、拓展新模式、新业务； 3、7年及以上销售工作及销售管理经验，大学本科及以上学历，具有丰富相关丰富资源者优先，熟练使用各类办公软件； 4、具备营销组织能力，熟悉商品流通渠道，对商品的销售情况与价格有深入研究，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，及时调整销售策略； 5、具有良好的市场战略规划及团队管理能力； 6、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力。